Bärbel Marrziniak
Supervision, Coaching
& Organisations-
entwicklung

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ICH BIN ESSENERIN und ganz nach dem Klischee des Ruhrgebietes - ehrlich, klar und direkt.

Eine Seite von mir, die meine Kund*innen während der Prozesse sehr schätzen.

Supervisorin, Coachin, Organisations-
entwicklerin, Beraterin & Geschäftsführerin – Buddhistin

VIELE FRAGEN…

⇝ Was kann ich tun, um besser mit Kritik umzugehen?
⇝ Wie werde ich den verschiedensten Anforderungen gerecht?
⇝ Was sollen wir tun, damit die Gerüchteküche aufhört?
⇝ Wie verbessern wir unsere Kommunikation?
⇝ Welche Veränderungen sind erforderlich, um unsere Organisationsziele zu erreichen?
⇝ Wie können neue Mitarbeitende aktiv in die Veränderungsprozesse eingebunden werden?

EINE ANTWORT…

MEINE ANGEBOTE RICHTEN SICH AN:

Einzelpersonen, Teams, Gruppen, Führungskräfte – alle die berufliche und organisatorische Fragen mitbringen. Profit oder Non-Profit. Alle Organisationen, Branchen und Bereiche sind willkommen.

Meine (Arbeits)Schwerpunkte – Meine (Arbeits)Schwerpunkte -

Supervision

Ich bin neutrale Beraterin mit Aktivierungsauftrag und Außenperspektive. So können die Teilnehmenden ihre eigene Arbeit, ihre Teamdynamiken uvm. reflektieren, eigene Potentiale aktivieren bzw. entfalten und Lösungen entwickeln. Supervision schafft Raum für Reflexion beruflicher Anliegen. Sie unterstützt praxisbezogen die Weiterentwicklung der personalen Kompetenzen, sozialen Kompetenzen, fachlichen - und methodischen Kompetenzen. Mit kreativen Methoden werden neue Perspektiven entdeckt und die Lust, demnächst ein Problem pfiffiger zu lösen, entwickelt sich.

Organisationsentwicklung

Hier bin ich „Forscherin“ und Prozessbegleiterin und helfe Organisationen dabei, besser zu funktionieren, indem ich die komplexen Zusammenhänge gemeinsam mit den Auftraggebenden betrachte, Potentiale entdecke und Lösungswege finde. Organisationsentwicklung initiiert, begleitet und bearbeitet konzeptionelle, strukturelle und psychosoziale Veränderungsprozesse mit Blick auf die gesamte Organisation.

Beratung

Ich bin „Mentorin“ und nutze meine Erfahrungen und meine Expertise, um Unterstützung und Lösungen für individuelle oder organisatorische Herausforderungen anzubieten.

Coaching

Hier bin ich Begleiterin auf dem Weg zu individuellen Zielen. Durch Denkanstöße und Impulse werden Probleme besprechbar und Wege bzw. Lösungen sichtbar. Coaching bearbeitet persönliche (und funktionsbezogene) Anliegen im beruflichen Kontext und bietet einen Freiraum, in dem mit Erfahrungen und Ideen jongliert werden darf.

Geschäftsführung

Hier bin ich „Unternehmensleiterin“, die die Verantwortung einer innovativen und erfolgreichen Sozialgesellschaft mit über 150 Mitarbeitenden trägt. Ich überwache, lege strategische Ziele fest und treffe Entscheidungen.

Buddhistin

Ich bin „Praktizierende“ und habe mich dazu entschieden buddhistische Konzepte und Lehren zu praktizieren. Ein kontinuierlicher Prozess und eine Investition für die ich mir bewusst täglich Zeit nehme.

Ich biete Ihnen Supervision, maßgeschneiderte Teamentwicklung und Führungskräfteentwicklung, individuelles Führungscoaching sowie spannende Workshops zu verschiedenen Themen uvm.

Supervisorin & Coachin -